Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28 tháng 12 năm 2021 của Bộ Lao động Thương Binh Xã Hội quy định rất rõ điều kiện lao động, tổ chức đánh giá điều kiện lao động và quy trình xác định điều kiện lao động trong điều 3, điều 5 và điều 6.
Điều 3. Phân loại lao động theo điều kiện lao động
1. Loại điều kiện lao động
a) Nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại V, VI.
b) Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại IV.
c) Nghề, công việc không nặng nhọc, không độc hại, không nguy hiểm là nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại I, II, III.
2. Nguyên tắc phân loại lao động theo điều kiện lao động
Việc phân loại lao động theo điều kiện lao động phải dựa trên kết quả đánh giá xác định điều kiện lao động theo phương pháp quy định tại Thông tư này.
Điều 5. Tổ chức đánh giá điều kiện lao động
Tổ chức đánh giá điều kiện lao động phải là tổ chức đủ điều kiện hoạt động quan trắc môi trường lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.
Điều 6. Phương pháp, quy trình xác định điều kiện lao động
Thực hiện việc đánh giá, xác định điều kiện lao động theo quy trình sau:
1. Xác định tên nghề, công việc cần đánh giá, xác định điều kiện lao động.
2. Đánh giá điều kiện lao động theo hệ thống chỉ tiêu về điều kiện lao động:
---------------------------------
=> Liên hệ ngay Công ty CP Đào tạo Nhân lực Asean để tiến hành quan trắc môi trường lao động và được hỗ trợ tư vấn phân loại lao động.
ASEAN - Huấn luyện an toàn và kiểm định thiết bị
Số điện thoại: 02036.577.666
Hotline: 0966.940.926
Email: asean.cpdtnl@gmail.com
Website: aseansafe.com.vn
Bình luận
0 Bình luận